Rejtett munkaerőpiac – mégis ki rejti el és miért (I. rész)?

Abban a pillanatban, ahogy megismerkedtem a rejtett munkaerőpiaccal, teljesen magával ragadott. Hogy miért? Mert a rejtett munkaerőpiacra fókuszáló módszerek nemcsak izgalmassá, élményekkel telivé teszik az álláskeresést, hanem lerövidítik az álláskereséssel töltött időt, impozánsabb ajánlatokkal és eredményesebb interjúkkal kecsegtetnek. Ennek ellenére azt tapasztalom, hogy a rejtett munkaerőpiac sokak számára még ismeretlen fogalom. Az álláskeresést a meghirdetett… Kíváncsi vagyok, elolvasom >>

Duplázd meg a LinkedIn kapcsolataid számát

A LinkedIn a világ első számú szakmai közösségépítő portálja és úgy néz ki, hogy ettől a címtől nem mostanában szabadul meg, mert minden másodpercben 2 új felhasználóval gyarapszik a közösség. Egyes előrejelzések szerint 2020-ban már 500 millió felhasználója lesz. Hasonló a Facebook-hoz vagy a Twitterhez, csak itt nem a magánéletedről közölsz információkat, hanem a szakmai… Kíváncsi vagyok, elolvasom >>

Álláskeresés: a Jó, a Rossz és a Csúf

Állást keresni mindenki tud, hiszen az álláskeresés „hogyanját” az anyatejjel együtt szívjuk magunkba. Nincs ebben semmi trükkös dolog. Folyamatosan bújni kell az állásportálokat és el kell küldeni a „mindenre-jó-önéletrajzot” random módon a meghirdetett pozíciókra. Utána várni és bízni a szerencsében. Legalábbis a legtöbben azt hiszik, hogy ennek a módja. Tényleg csak ez az út járható?… Kíváncsi vagyok, elolvasom >>

Álláskeresés akkor és most – Mi változott 1996-hoz képest?

Az álláskeresés az elmúlt két évtizedben nagymértékben megváltozott a technológiai változásoknak köszönhetően. Ennek előnyeit és hátrányait a munkáltatók valamint az álláskeresők is egyaránt élvezhetik. Mi a különbség? Az 1990-es években az álláskeresők idejének nagy részét az tette ki, hogy felkeresték személyesen azokat a cégeket, amelyeket szimpatikusnak találtak bármilyen oknál fogva. Emellett a helyi újságok böngészésére… Kíváncsi vagyok, elolvasom >>