Munkaerőpiaci változások

REB kutatás 2018

Hogyan néz ki az ideális munkáltató Magyarországon (REB kutatás 2018)?

A Randstad Hungary 2014-ben csatlakozott először a Randstad Award kutatáshoz (REB kutatás 2018), amely a világ legnagyobb független felmérése. Az elemzés a vállalatok munkavállalói megítélését vizsgálja 30 ország munkaerőpiacán, köztük Magyarországon is. A 2018-as kutatásban globális szinten több mint 175 000, Magyarországon 8 201 potenciális munkavállaló vett részt. Az adatfelvétel hazánkban 2017. november 29. és… Kíváncsi vagyok, elolvasom >>

toborzás a XXI. században

Toborzás új világa – harc a szupersztárokért

A mai rohanó világban gyors döntéseket hozunk és instant megoldásokra vágyunk. Egyre inkább előtérbe kerül a percepción alapuló döntéshozatal és a micro-momentumokban való gondolkodás. Egy olyan jövő felé tartunk, ahol a munkaadók fognak sorban állni a tehetséges jelöltekért, így a cégek nem hagyhatják figyelmen kívül ezeket a változásokat. És a „nagyok” vagy a „kicsik”, akikre… Kíváncsi vagyok, elolvasom >>

új munkahelyek 2017

Hol vannak az új munkahelyek?

Te nyomon követed, hogy mely iparágak fejlődnek Magyarországon? Tudod, hogy merre vannak az új munkahelyek? Tegnap olvastam egy cikket, amelyben arról számolnak be, hogy az IT szektor folyamatosan fejlődik, még sincs elegendő munkaerő itthon. Nemcsak az jelent problémát, hogy évről-évre kevesebb informatikus kapja kézhez a diplomáját, hanem a külföldre vándorlók magas aránya is. Pedig az… Kíváncsi vagyok, elolvasom >>

munkaerőhiány 2017

A munkaerőhiány vállalati percepciója

Az MKIK Gazdaság – és Vállalkozáskutató Intézet felmérést végzett “A munkaerőhiány vállalati percepciója” néven azzal kapcsolatban, hogy a magyarországi munkaadók milyen nehézségekkel néznek szembe a toborzás területén. A kutatás többek között rámutat arra is, hogy egyre több fejlődő, növekvő cég küzd munkaerőhiánnyal és nemcsak a junior, hanem a senior munkavállalók szintjén is. Mivel ezeknek az… Kíváncsi vagyok, elolvasom >>