Munkaerőpiaci változások

Forbes 100 legnagyobb magyar magáncég

100 legnagyobb magyar magáncég

A Forbes másodszor készítette el a 100 legértékesebb – teljesen magyar kézben lévő – magáncég listáját. A listán nem az volt a peremfeltétel, hogy magyarországi bejegyzésű legyen a társaság, hanem hogy a tulajdonosok 100%-ban magyar magánszemélyek legyenek. A legnagyobbak: 1. Videoton Holding – 231,4 milliárd forint 2. Gattyán Group – 188,6 milliárd forint 3. MPF… Kíváncsi vagyok, elolvasom >>

4 HR trend, amely rád is hatással lesz

4 HR trend, amely rád is hatással lesz

Ahogy beköszönt az ősz, megnyitja a kapuit a konferenciaszezon és ilyenkor én is mindig visszaülök egy kicsit az iskolapadba. Ha már egy ideje olvasod az írásaim, akkor biztosan tudod, hogy imádok tanulni és a folyamatos fejlődés híve vagyok. Rendszeresen képzem magam, állandóan részt veszek szakmai konferenciákon, tréningeken, hogy képben legyek a legújabb munkaerőpiaci, álláskeresési és… Kíváncsi vagyok, elolvasom >>

10190 új állás Magyarországon

Több ezer új állás, amelyet te is betölthetnél

Biztosan te is hallottad már, hogy a BMW Debrecenben épít gyárat és ezzel több mint 1 000 új munkahelyet hoz létre. Ez nagyszerű hír, mert az ország keleti régiója egy picit elhanyagolt a befektetések és az új munkahelyek teremtése szempontjából. Ráadásul ezzel az egy beruházással közvetve tízezernél is több új állás jön létre. Azonban az… Kíváncsi vagyok, elolvasom >>

REB kutatás 2018

Hogyan néz ki az ideális munkáltató Magyarországon (REB kutatás 2018)?

A Randstad Hungary 2014-ben csatlakozott először a Randstad Award kutatáshoz (REB kutatás 2018), amely a világ legnagyobb független felmérése. Az elemzés a vállalatok munkavállalói megítélését vizsgálja 30 ország munkaerőpiacán, köztük Magyarországon is. A 2018-as kutatásban globális szinten több mint 175 000, Magyarországon 8 201 potenciális munkavállaló vett részt. Az adatfelvétel hazánkban 2017. november 29. és… Kíváncsi vagyok, elolvasom >>

toborzás a XXI. században

Toborzás új világa – harc a szupersztárokért

A mai rohanó világban gyors döntéseket hozunk és instant megoldásokra vágyunk. Egyre inkább előtérbe kerül a percepción alapuló döntéshozatal és a micro-momentumokban való gondolkodás. Egy olyan jövő felé tartunk, ahol a munkaadók fognak sorban állni a tehetséges jelöltekért, így a cégek nem hagyhatják figyelmen kívül ezeket a változásokat. És a „nagyok” vagy a „kicsik”, akikre… Kíváncsi vagyok, elolvasom >>

új munkahelyek 2017

Hol vannak az új munkahelyek?

Te nyomon követed, hogy mely iparágak fejlődnek Magyarországon? Tudod, hogy merre vannak az új munkahelyek? Tegnap olvastam egy cikket, amelyben arról számolnak be, hogy az IT szektor folyamatosan fejlődik, még sincs elegendő munkaerő itthon. Nemcsak az jelent problémát, hogy évről-évre kevesebb informatikus kapja kézhez a diplomáját, hanem a külföldre vándorlók magas aránya is. Pedig az… Kíváncsi vagyok, elolvasom >>

munkaerőhiány 2017

A munkaerőhiány vállalati percepciója

Az MKIK Gazdaság – és Vállalkozáskutató Intézet felmérést végzett “A munkaerőhiány vállalati percepciója” néven azzal kapcsolatban, hogy a magyarországi munkaadók milyen nehézségekkel néznek szembe a toborzás területén. A kutatás többek között rámutat arra is, hogy egyre több fejlődő, növekvő cég küzd munkaerőhiánnyal és nemcsak a junior, hanem a senior munkavállalók szintjén is. Mivel ezeknek az… Kíváncsi vagyok, elolvasom >>