A LinkedIn, ahogy egy korábbi bejegyzésben is említettem, a világ első számú szakmai közösségépítő portálja. Jelenleg több, mint 450 millió felhasználóval rendelkezik és ez a szám folyamatosan növekszik. A LinkedIn elsődleges célja, hogy a szakmai kapcsolatok építésére virtuális teret biztosítson és közelebb hozza egymáshoz a munkaadókat és a munkavállalókat. Érdekesség, hogy a szülőhazája az USA,… Kíváncsi vagyok, elolvasom >>
Néha úgy tűnik, mintha az álláskeresők és a toborzók teljesen más bolygóról származnának. De miért van ez? Hogyan lehet ezt a szakadékot átugrani? Egyrészt a “megnemértés” abból származik, hogy a két csoportnak eltérőek a céljaik. A toborzók az ügyfeleik elvárásainak megfelelően cselekszenek, vagyis nem azt nézik elsődlegesen, hogy neked, mint álláskeresőnek mi a jó. Persze, ha… Kíváncsi vagyok, elolvasom >>
Networking 1.1 Mindannyian építjük a kapcsolatainkat. Teljesen mindegy, hogy családi, baráti vagy üzleti kapcsolatról van szó. Ugyanazok az elvek vonatkoznak mindegyikre. Valójában már azóta az életünk része a kapcsolatépítés, mióta megtanultunk beszélni. Mégis sokan azt hiszik, hogy a jó kapcsolatteremtő képesség egy adottság, amin nem lehet változtatni. A másik tévhit a networkinggel kapcsolatban, hogy csak… Kíváncsi vagyok, elolvasom >>
Emlékszel még arra, amikor minden a karrier és pályaválasztás körül forgott? Én emlékszem. Nagyon is. Ráadásul át is éltem újra mostanában. Ilyenkor mindenki azon sakkozik, hogy mi lenne a jövője szempontjából a megfelelő döntés, milyen szakmát érdemes választania. Mérlegelés, pro-kontra listák, fellángolás, elbizonytalanodás, eltérő vélemények összecsapása. Ezek váltogatják egymást. A pályaválasztókat tengernyi információval árasztják el… Kíváncsi vagyok, elolvasom >>
Robog tovább a rejtett munkaerőpiac A bejegyzés első részében arra kerestük a választ, hogy miért érdemes megfontolnod, hogy a rejtett munkaerőpiacon keress állást? érdemes-e felvenned a kapcsolatot olyan cégekkel, ahol nincs meghirdetve pozíció? kinek érdemes betörnie a rejtett munkaerőpiacra? Most már biztos nagyon kíváncsi vagy, hogy mit kell tenned azért, hogy te is egy nagy… Kíváncsi vagyok, elolvasom >>
A leggyakoribb hiba, amit az álláskeresők elkövetnek, hogy azt hiszik, az álláskeresés az önéletrajz megírásával kezdődik. Pedig ez nem így van. Az önéletrajzírást egy sor teendő előzi meg, ha nem akarod, hogy hosszú hónapokig tartson az álláskeresés vagy olyan pozícióban landolj, ami többet árt, mint használ. Mégis, ha az előzetes felkészülést és a nyomozást a… Kíváncsi vagyok, elolvasom >>
Abban a pillanatban, ahogy megismerkedtem a rejtett munkaerőpiaccal, teljesen magával ragadott. Hogy miért? Mert a rejtett munkaerőpiacra fókuszáló módszerek nemcsak izgalmassá, élményekkel telivé teszik az álláskeresést, hanem lerövidítik az álláskereséssel töltött időt, impozánsabb ajánlatokkal és eredményesebb interjúkkal kecsegtetnek. Ennek ellenére azt tapasztalom, hogy a rejtett munkaerőpiac sokak számára még ismeretlen fogalom. Az álláskeresést a meghirdetett… Kíváncsi vagyok, elolvasom >>
A LinkedIn a világ első számú szakmai közösségépítő portálja és úgy néz ki, hogy ettől a címtől nem mostanában szabadul meg, mert minden másodpercben 2 új felhasználóval gyarapszik a közösség. Egyes előrejelzések szerint 2020-ban már 500 millió felhasználója lesz. Hasonló a Facebook-hoz vagy a Twitterhez, csak itt nem a magánéletedről közölsz információkat, hanem a szakmai… Kíváncsi vagyok, elolvasom >>
Állást keresni mindenki tud, hiszen az álláskeresés „hogyanját” az anyatejjel együtt szívjuk magunkba. Nincs ebben semmi trükkös dolog. Folyamatosan bújni kell az állásportálokat és el kell küldeni a „mindenre-jó-önéletrajzot” random módon a meghirdetett pozíciókra. Utána várni és bízni a szerencsében. Legalábbis a legtöbben azt hiszik, hogy ennek ez a módja. Tényleg csak ez az út… Kíváncsi vagyok, elolvasom >>
Az álláskeresés az elmúlt két évtizedben nagymértékben megváltozott a technológiai változásoknak köszönhetően. Ennek előnyeit és hátrányait a munkáltatók valamint az álláskeresők is egyaránt élvezhetik. Mi a különbség? Az 1990-es években az álláskeresők idejének nagy részét az tette ki, hogy felkeresték személyesen azokat a cégeket, amelyeket szimpatikusnak találtak bármilyen oknál fogva. Emellett a helyi újságok böngészésére… Kíváncsi vagyok, elolvasom >>
